为何Java培训一片劝退之声？那要分析不让别人参加Java培训的都是谁。没参加过Java培训的自然没有发言权；参加了Java培训的成功学子还要劝退别人那就是人品有问题；大部分劝退别人的都是根据自身参加Java培训失败的经历，当看到条件不如自己的人想要参加Java培训时，就有了我都不行，你怎么能行的心理，要对人家来一番现身说教。比如经常看到的：“25岁以上、大专学历以下的一律劝退！”这样的腔调。
那么这样说的人就是好人吗？当然不是，如果是培训失败了，那么应该分析出失败的原因，得出教训，比如是自身的原因还是培训机构的原因？当时是仔细调查多方对比后选择的Java培训还是盲目冲动的随便去了一家Java培训？如果遇到了不良Java培训机构，应该马上曝光，让后来人警惕；如果自身没能克服Java培训过程中的困难，那么应该把Java学习的重点难点分享给大家知道，这样才是对自己负责和对别人负责的态度。
如果劝退别人的人并没有失败的教训分享给大家，也并没有尊重他人个体的差异性。那劝退就只是一次灌水，一次宣泄。即使他失败了满腹委屈，自己否定了自己，也没有权利否定别人。每个人都是不同的，也不要戴上低学历就没文化、高龄就低能这样的有色眼镜。要知道，编程开发业界低龄低学历的有汪正扬和万海妍，高龄低学历的有若宫雅子。即使这样的人很少，也请尊重一点：每一个人都有机会跟他们一样优秀。
能不能成为合格的Java开发技术人才，其实并不取决于外在条件，而在于内在素质。比如有没有坚定不移的性格，坚持不懈的品质，乐于钻研的精神等等。这些内在因素才是一个人能不能成才的决定性因素。只要拥有强大的内在素质，或者从此刻开始愿意为了将来改变自己，就能够学成Java。
不要再问年纪大了转行做Java晚不晚，那取决于你追逐的脚步！不要再问学历低能不能学Java，Java技术的难关都能够攻克的人难道会倒在提升学历的路上吗？想要成才就是哪里不足补哪里！Java培训失败找不到工作的人，真的是因为年龄或者学历的问题被人拒之门外的吗？我想说，如果你技术靠谱，所有公司的大门都为你敞开。
成功的人千篇一律，失败的人各有不同。不能正确面对失败，满腔抱怨，传播负能量的人距离成功的距离会越来越远，如果听信这样的人的言论，就一定是你的意志太不坚定。各行各业，不管干什么事都没有能保证一定能成的。程序员的待遇优厚，但也不是白来的，一份付出才有一份收获，并不是随便的人随便找个Java培训学一学就能轻易学成的，正是因为如此，Java这门技术才有价值，学成这样的一技之长才会值钱，Java开发工程师才配享有优厚的待遇。